複業は精神安定剤？
7月1日付けで、サイボウズの執行役員社長室長を退任しました。
本業の立場でのあいさつは、自分のFBでしましたので、
ここでは、複業・副業の視点からみた、本業側の変化について
Q&A形式でコメントしたいと思います。
１、複業が今回の退任に影響したのか？
Q: 複業のボリュームもそんなに大きくなかったため、
影響していないと思います。
会社側も最適化を目指しますので、その辺のニーズを満たせなかった面が
大きかったんだと思います（FBで書いた通りです）
ただ、サイボウズで期待されたものでない仕事を複業でしていること、
（だから複業なんですが）
今までより自分のやりたいことを意識して発言してきた面もあるので、
周囲には、会社でのやるべきことと、
若干ずれて「松村全体」が見えていたのかもしれません。
２、複業への影響は？
Q: そうですね。
社内的な業務にあてる時間が減るので、
さらに複業に充てる時間的余裕はできそうです。
それを本業に充てるかどうかは、今後、走りながら考えます。
これを機にスキルを上げ、提供できるサービスを広げたいと思います。
複業先がネガティブになるのではないか、という恐れもあります。
多分、大丈夫だとは思いますが。。。汗）
３、複業していなかったら？
Q： 考えるだけでぞっとします。
精神的ショックが今以上に大きいでしょうね。
ある意味、複業を始めて精神的な会社依存度が下がったので、
こんな感じでブログが書けるんだと思います。
４、今後の本業と複業の割合は？
Q：さあ、そればっかりは、会社の変化もあるでしょうし、なんともわかりません。
ただ、スキルアップは意識して、
新たな挑戦を、本業でも複業でも楽しんで
やっていきたいと思います。
複業、本業、どちらでも結構です、お気軽にご連絡ください。
～おまけ
執行役員社長室長を退任したFBをご覧になって、
今、一時的な飲み会のお誘いラッシュ状態です。
気にかけていただいている方が多くいらして
本当に、ありがたいことです。
FBの良い部分を実感しました。
また、複業のお話しもありました。♡
この件は、次回にご報告いたします。
複業開始後の税金について
先日、役所から封書が届きました。
特別住民税（普通徴求分）の納税通知書です。
青色申告の初年度である2016年は、
無事（？）確定申告で戻りがありました。
青色申告も、なかなかいいもんだなあ、と思いました。
今からみると、初年度は優しかったです。
2年目（2017年）は、
しっかり追加で所得税を納めさせていただきました。
これも市民の務めだと、気持ちを整理しつつ、
来年は、しっかり経費を使うぞー、と誓いを新たにしました。
まだ、甘かったです。
で、3年目の6月に到着したのが、
住民税の追徴分。
確かに確定申告で支払ったのは所得税なので、別でしたね。
すっかり忘れておりました。orz
気持ちの再整理が必要です。
頑張ります。。。。
数日後に来ました。
えっ、何が？
所得税の予定納税の通知書です。
本年度の想定納税額の一部を先払いしてください、というものです。
複業の師匠から、うわさは聞いてました。
そんなものがあるぞーって。
こんなに間髪入れずに来るなんて。
税務署、おそるべし。
これも含めて、気持ちを再整理します。
頑張りますzzzzzzzz
でも無駄な経費は使いたくないし、
変に貧乏性だし。
有効に使いたいなあ。
でも、すきま時間は限られてるし、
何かいいアイデアが下りてくるのを待ちます。
～おまけ
社内で開催された有志向けブログ教室で、
「ブログは、ノウハウを書く場だ」
と教えていただきました。
自分のブログはノウハウといえるものじゃないからなあ。
人とつながるものでもないようだし。
今回のようなストレス発散にはなりますが。
多様性を認めあう社会
いきなりですが、
皆さん、どんな時に幸せを感じますか？
仕事がうまくいったとき、
席を譲って感謝されたとき、
映画を見て感動したとき、
子供をお風呂にいれているとき。
etc.
幸せを感じるポイントって
個人、個人で違うので、
自らの幸せを感じるポイントを知ること、
それらの要素を満たす環境を選べること
が、
多様性を認めあえる「よい社会」
なのではと思います。
今、社会保障費の高騰が社会問題になっていますが、
これって、
介護保険制度に基づく、各サービス／事業が一律になっており、
かつ、
高齢者の安全を優先するあまり、健康や幸せの要素をないがしろに
してしまっているように感じてます。
なので、個々人の満足感が低いわりに財政的に負担感が大きく、
問題視されているのではないでしょうか？
以前、介護施設にいったら、
入居者が転ばないように、座らせたまま、動かさない。
だから、
ますます動けなくなる、という状態でした。
そこに、
個々人の幸せな生活という観点は、あまり感じませんでした。
入居者それぞれに幸せポイントはあると思うのですが。
一方、ZOZOスーツは、多様性を認めて、それに対応するという
チャレンジがスゴイ。
その延長に、皆が幸せに暮らせる社会があるのでは、と思います。
介護や障害の世界も、個人個人のニーズや幸せポイントが受け入れられるような
仕組みが一般的になってほしいです。
そのためには、人の手で、１対多のサービスで実現するのは困難。
ITと何かを結びつけるしかないと思ってます。
個人的に注目しているのは、
これで個人個人の求める活動が可能になるかも。
自分も、本業、複業で、幸せな社会を創っていきたいなあ。
～おまけ
ある人生の大先輩であり、皆に尊敬されている経営者の方より
「幸福と満足（便利さ）は、似て非なるもの」と、
教えていただきました。
満足を追求しても、幸福にたどり着けるわけではないと。
満足で幸せを感じる人は、同じ方向だとは思うのですが、
幸せポイントを意識せず、満足だけを求めていってもダメなんでしょうね。
まだまだ修行が足りません。
二枚目の名刺
久しぶりのブログアップです。m(__)m
その間、複業の方は、2か所の福祉事業所のアドバイザーを順調に勤めております。
ん？
た、多分そうです 汗;
一か所は久留米市の有限会社Taka Co.という福祉事業所で、
今春より、障がいをお持ちの高校生の自立支援＆通信制高校と
グループホームをスタートしました。
もう一か所は、瀬戸市で放課後デイサービス等をされているNPOえとせとらさん。
風通しが徐々によくなっております。
先日、大阪毎日放送が大リーグの大谷選手にあやかって、
二刀流（会社員でいう副業）について取材を受けました。
2枚目の名刺を見せてほしいと言われたのですが、
まだ作ってなかったです。
複業家の皆さん、どのタイミングで２枚目の名刺を作られてますかね。
２枚目の名刺といっても、
複業先の名刺、それとも、個人事業主の名刺か、あります。
複業先が決まって、名刺が必要な複業であれば、そのタイミングでしょう。
個人事業主としての名刺は、営業活動に利用する人は、そのタイミング。
それぞれ、費用負担は自分、複業先なのかな。
複業先が見つかったら、人によっては複業先の名刺を作るんでしょう。
自分の場合は、名刺での営業はあまり考えておらず、
縁あって見つかった複業先でも名刺が必要ではなかったので、
タイミングがなかったです。
そろそろ複業家としての名刺でもつくろうかな ♪
～おまけ
先日、電車で座っていると、目の前にお爺さんが立たれたので
席を譲ろうとしたら、
笑われながら
「結構です。何歳に見えますか？８０才ですよ」
と言われました。
ご本人も譲られてビックリした風でした。
自分も８０才で現役を目指したいと思います。
働き方改革は、経営者にとってマイナスなのか？
まだまだ
働き方改革って、他人事のように受け取られている方が多いように感じてます。
というか、
行政から押し付けられるマイナス政策のように受け取っておられるようです。
労働人口急減の時代に
働き方改革（含、複業）であり、
働き方改革は、皆さんに必要なことだと思っているのですが、
これってどういうことでしょう？
改めて首相官邸のページを見てみると、これがなかなか良くできている。
基本的な考えの一番最初に、
「働く人の視点にたって、労働制度、企業文化や風土を抜本的に変えて、
働く方一人一人が、よりよい将来の展望を持ち得るようにする。」
そうですよね。
課題として
・非正規の労働条件を「理由がない限り」正規と一緒に
・長時間労働是正
・ライフステージにあった仕事を選択できる ←複業はここか
の3つを上げてます。
これだけではないように思うけど、
最初にアプローチするところとしてはよさそう。
経営者がマイナスに捉えているのは、どこなんでしょう？
“企業文化や風土を変える“ところなんでしょうか。
これまで変えたことがなければ、これは確かに不安でしょうね。
でも（人手不足がひどくなる）環境変化を実感していれば、
変わらないと、と思うんでしょうけど。
あとは、
安く調達している非正規労働者をあきらめるとか、
長時間労働是正のために、労働時間をきちんと管理せんといかんとか。
多様な働き方ができる社内制度を整備しないといけないとか、
こう書くと、やらされ感、半端ないですね。
一方で、上記を実施したからといって
コストは上がれど、労働生産性が上がるという実感がないんでしょうね。
確かに、これはマイナスにしか見えないかも！
究極には、
働き手から選ばれる会社になる
だけなんですけど。
ここは、実証していくしかない。
サイボウズのような企業が
どんどん、どんどん
いろんな業種、企業が出てきてほしい（すでにあると思うけど）。
それでも、自分たちと違うからできるんだ
（例「サイボウズだからできるんでしょ」）
と言うところはあると思いますけど。
そこで必要なのは、変な救済策（行政はやりがち）ではなく、
新陳代謝（労働者の移動）を円滑に進める施策だと思います。
～おまけ
先日、ラジオの収録をしてきました。
FM愛媛さんの毎週木曜日朝8:40から、まつやま働き方改革推進プロジェクト
の番組中、4月26日と5月3日で放送されるそうです。
ラジオデビュー！
シェアリングエコノミー万歳
シェアリングエコノミーといえば、
自分の家を旅行者に貸し出すAirbnbや、
自家用車に他人を乗せてあげるUberなどが有名ですが、
改めてシェアリングエコノミーを調べてみると、
「個人が保有する遊休資産（スキルのような無形のものも含む）の
なんだそうです。
松村も、かねてより、
「複業は社内有休労働力の社会シェアリングだ」
と言っております。
上の説明に当てはめてみると、
個人が保有する時間やスキル（遊休資産）を、
他の事業者に提供することで収入を得て、
他の事業者（借主）は常勤社員として所有（？）することなく利用できる
というメリットがある。
おおっ、当てはまるじゃないですか。
複業は、シェアリングエコノミー！
今年、来年と、
複業も、シェアリングエコノミーブームと一緒に盛り上がると
大予測。
なお、
仲介サービスは、クラウドワークスなど、いろいろあるみたいです。
但し、きちんと調べてから使わないと
怪しいやつもいっぱいあるようなのでご注意ください。
さて、
先日、名古屋から特急で一時間行った、
岐阜県は中津川市の商店街の方とお話しさせていただく機会がありました。
ここの商店街でも人手不足は深刻です。
地元の方がおっしゃってたのは、
商店街は、店によって忙しい時間が違うそうです。
なので、店員さんも複数の商店に雇われて、
忙しい時間を渡り歩けば、
給料も上がるし、
お店側も人手不足に対応できるのでは、
ということでした。
これって、複業ですよね。
商店にも複業を解禁し、
複業で地域の人手不足解消を！
～おまけ
季節になると買い物客でいっぱいになるとのこと。
3月に行ったのですが、
シーズンは2月までで、
老舗のお菓子屋さんにはもう置いてなかったです。
味へのこだわりを感じ、好感度アップでした。
今度は、シーズンに来ようっと。
働き方改革は、自立すること
先日、労働関連ご専門の荒井弁護士とダブル登壇させていただいた
副業イベントがありました。
参加者は、企業の経営層や人事部門の方が多く、
会社目線でのご意見を伺える貴重な場でした。
例えば、
「副業は、人事部門からしたら手間が増えるだけで、
効果が見えず、優先順位が低い」
など。
なるほど、
そう見えますよね。
なんとなくわかります。
でも、
副業一律禁止は、法的に無効
なんですよ。
また、荒井弁護士のお話を伺って、
目からうろこだったのは、
副業が雇用契約の場合（含、パート）の労働時間通算。
「法律で決められてる」と単純に思ってました。
ところが、
労働基準法第38 条では、
“事業場を異にする場合“も労働時間通算する、としか書かれていない。
昭和23年の局長通達で、上記には“事業主を異にする場合をも含む”とされた。
学説上は、“通算制の適用を否定すべき”が有力とされている。
とのこと。
法律ではなく、昭和23年の通達にひきずられて、
当時と、テクノロジーや仕事の内容も変わってるのに、
労働時間通算を頑張って実現しようと議論しているのは、
なんとも残念。
今回のイベントを通し、改めて気づいたのは、
働き方改革（副業）って、
会社の制度や風土を変えなくては、という話題が主流ですが、
実は、
従業員も、100％会社依存から自立に切り替わらないと
達成できない
のでは、と強く思いました。
会社が制度を作ったとしても、利用する人がいないともったいないですよね。
～おまけ
祝！
なんと、
週刊ダイヤモンド（3月10日号）に載せてもらいました。
副業特集の中で、
福業者としてコメントや会社制度も紹介。
世の中、複業に対する関心が強く高まってきているのを感じます。
消費税騒動記
学生の時に
消費税が3％でスタートしました。
以来、1円玉が常に財布にありました。
それが、今は10％になるといわれてます。
社会人になって、
日常生活でも、仕事でも消費税は常に身近にありました。
なので、個人事業主での請求書も、消費税を含めておりました。
複業を始めるときに調べたら、
売上高が1,000万円以下の事業者は、納税の義務が免除されます。
個人事業主も同様です。
なので、消費税をいただいたはいいものの、
納める必要がありません。
これは、仕入れが発生する事業であれば、
仕入れ価格に消費税が含まれるので、
売り上げにも消費税を乗せることが一般的だ
との理解でした。
なんとなく、得だなあ、と思っていたところ。
なんと、
先日、消費税を請求しなくてもよいことが判明。
そういわれると、
複業を開始するときに、
請求しなくてもよいという記載を。
どこかで見たような記憶がうっすらと。
ただ消費税がつかない、というのがどういうことか実感できず
そのままもらってきてました。
納税の必要のない税金を今までいただいていたのが、
なにやら申し訳ない。m(__)m
ということで、
コンサルタント先に事情を説明の上、ご理解いただいたので、
今後は、消費税を含まないで請求させていただくことにしました。
過去の分については、確定申告も済んでしまっており、
今からいかんともしがたい、
ということで、こちらもご理解をいただきました。
なにやらスッキリ。
この処理で合ってるんだよなあ。
～おまけ
先日、TBS「上田晋也のサタデージャーナル」という番組に
1分間VTR出演させていただきました。
人生100年時代の年金をテーマに、
働き方の事例として取り上げていただきました。
祝、TVデビュー！
グダグダの1時間インタビューを
ディレクターさんになんとかまとめていただきました（笑）
自分の声を聴くのは恥ずかしい。
以来、TVできちんとしゃべれるタレントさんを「スゴイ」と観てます
特にアナウンサーさんは神です。
複業を阻害するもの
先日、練馬区光が丘の子育てママ世代に
働き方改革のお話ししました。
普段接触がないこの世代に受けるネタがない。。。。。
ひきだしを増やさないと。
驚いたのは、
ママさんたちが、
「フルタイムで働かないと（会社に）申し訳ない」
と発言したこと。
えっ、
子育てなど主婦業は忙しいですよね、
お子さんとの時間を大切にしたいともおっしゃってましたよね、
無理してフルタイムでなくてもよいのでは。
子育ては何より重要だと思いますよ。
会社側だけではなく、
働く側の固定観念（フルタイムが偉い）も
変えていかないといけないなあ、と実感しました。
その翌日は、
㈱ヒキダシ主催のミドルシニア向け複業イベントで登壇したところ、
大企業の人が多くびっくりしました。
皆さん我が事として熱量が高かったです。
ちなみにリンクは、パネリストで参加された大村さんのブログです。
普段話している会社や社会的な動向の話は封印し、
ミドルシニアの複業チャレンジ事例として、
松村のことを赤裸々に語りました。
これ、メッチャ恥ずかしかったですが、
公明正大を旨としておりますので、
自分の小ささをありのままに、お話ししました。
（少し盛ったかも）
お話しして思うのは、
自分は相当恵まれてるな、
ということです。
皆さんが直面する第一関門は、
会社が副業禁止していることだったりします。
そこがサイボウズは副業容認ですので、苦労はなかったです。
企業側が、複業制度導入だけでなく
複業をよしとする風土に変えていけるよう、
働きかけていく必要を感じます。
～おまけ
大村さんより、
「個人事業主登録すると失業保険給付が出ない」
と教えてもらいました。
退職前に廃業届を出せば問題は無いようですが、
この辺もきちんと勉強しておかねばならないな、と反省。
法制度も変わっていく必要がありそうです。
ヒキダシさんのイベント後に関係者でパチリ
副業・複業元年になるか！ な
安倍首相の施政方針演説で一番目に挙げられている働き方改革ですが、
副業／複業も働き方改革の一つです。
今年は、経団連も副業を容認するなど、複業が当たり前の社会に
大きく変わる年になりそうです。
昨年11月厚生労働省の「柔軟な働き方に関する検討会」で
「サイボウズでの複業制度」をプレゼンしましたが。
その「柔軟な働き方に関する検討会」が報告書をまとめました。
サイボウズ事例がどれだけ影響しているかわかりませんが、
個人的には、
「労働時間通算の在り方を見直すべき」とあるのは、
きっと自分の発言が影響したのかな、と勝手に思ってます
報告書で、副業ポイントになりそうなところは、
・原則禁止から、原則認める方向とすることが適当であるとしていること。
合わせてモデル就業規則の規定を、
原則禁止から届け出等により可能と変更案を出している
・健康及び労働時間管理については、
社会の変化（これはITの進化等）を受けて見直すべきとしていること。
ただし、複数の雇用契約締結者の労働時間については通算すると
法定されていると釘を刺している。
・労災保険、雇用保険、社会保険についても要検討事項としていること。
でしょうか。
当報告書には、副業だけでなくテレワークについても触れてますが、
通勤時間での業務認定条件など、一歩踏み込んだ内容になっているように思います。
この報告書を受けて、厚労省が、現行法令やモデル就業規則など見直すことになっているので、
どれくらい反映されるのか、今から楽しみです。
首相の施策方針演説でも触れられているので、
大胆な改訂が出てくるといいのですが。
唯一の心配は、
厚労省の皆様が、副業もテレワークもやってないこと（多分）。
なので、実用的なものがでてこないということでしょうか。
～おまけ
http://fukugyonikki.hatenablog.com/entry/2017/07/07/063110
以前、ブログに書いた選挙の投票所での立会人のバイトですが、
この収入は、給与なんだそうです（支払調書にしっかり書いてました）。
ちなみに支払者は、自治体の首長です。
1日自治体職員になった気分でした。
